Jeunesse Global
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婕斯
婕斯白藜芦醇价格功效无副作用,见证婕斯保健品
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美安与婕斯奖金制度的比较

我对网路赚钱有无可自拔的喜爱,因为我遮风避雨的窝都是靠网路赚钱得来的,以下是我选择婕斯的原因,仅供大家参考。希望您也找到适合自己的直销事业。

美安制度 vs 婕斯制度 (公司奖金制度比较)

入会费
美安:美安入会要3360元网店管理费。
婕斯:婕斯入会要1024元网店管理费。

月管理费
美安:每月需要缴交640元,每年要负担NT$640*12月=NT$7680元。
婕斯:0元

年度续约费
美安:年度续约要2300元
婕斯:0元。只要您一年内使用『自动订货 Autoship』重消积分达360cv(六次)以上,可获得次年免年费的优惠资格。如果一年重消积分未达360cv,则次年年费为19.95美金。

重消额度
美安:约3300元,每月重销责任额会随者领取奖金的多寡,来决定重销点数,当能领到5000分的奖金,就要有150分(约10000元)的重销责任额,且无论下月是否能领到此额度奖金,每个月都要重销10000元左右。
婕斯:0元 或 3040元,不强迫经营者一定要每月重消。未来不管你是领一万元还是领一千万元奖金,你在婕斯的领奖资格仍然只需消费每月都是60cv约3040元。

制度
美安:双轨。
婕斯:双轨

每月奖金上限
美安:每周可领到66500元的奖金,每月最高奖金约26万元台币,必须要经营第二个营业经营权,才能有更高的收入。
婕斯:婕斯只要一个经营权,光对碰奖金每周最高就有80万台币,每月320万元的上限,但另一笔管理奖金可以领7代75%是没有上限的。

积分归零
美安:二边达到5000分,领奖金后就会被归零,从新起算。超过5000BV的话还是以5000BV算,即使你有6000BV也是。
婕斯:只要保持每月3040元60cv重消额度,还没有领奖金的积分继续累积,积分不归零。

强迫上课
美安:美安要领取对碰奖金,必须要要求下线一定要完成重消、做报表、参加规定的自费研习的流程后,才能领取。
婕斯:婕斯不会强迫经营者一定要每月重销及强迫自费研习,也不用被迫帮下线重销以保留聘阶资格。

优点
美安:商品种类多,可是买越多钱也花越多。
婕斯:可以自己决定要不要重消。

缺点
美安:一直在找人团购,亲朋好友都累了。没有自己的生产制厂,只要厂商解约就没有了。
婕斯:商品数量少,但是超优质商品热销,排名迅速上升。

公司比较
美安:没有自己的生产制厂,只要厂商解约就没有了。
婕斯:有自己专业的工厂及技术,婕斯的所有产品都是在美国生产。

相较之下婕斯一直是最简单的经营方式。看了以上的比较,相信对婕斯这家公司的制度及所提供的产品更有信心了吧!欢迎随时来了解有关婕斯的产品及制度讯息,有意愿者可与我联系,透过网路组织及网路行销,一样可以协助您赚到一桶金。

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美丽专业兼备的讲师群

美商婕斯短短六年,2015年公司营业额,全球排名极速升至 18

婕斯约20个产品,一年热销约400亿元台币,是什么产品让大家吃完后会想继续购买呢?无效的保健食品不可能让消费者持续购买,欢迎LINE询问,让婕斯白藜芦醇照顾您及家人的健康

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消费者加入婕斯会员吃产品的优势 ~ 有机会越吃越便宜、不用囤货、不强迫每月消费、随意设定自动订货、不用强制性上课、随意分享无负担!不分享、不经营也没关系,因为大部分婕斯会员都是产品爱好者。只是随意分享有机会让自己赚额外奖金,吃沛泉菁华就分享沛泉精华即可。经营者婕斯架构完整的全球网路购物平台(金流、物流、资讯流、服务流),完全不用你再去公司提货及寄货,使用不错就把自己的美商婕斯网路商店分享出去,完全没压力

美商婕斯环球公司搭配全球性的网购平台创新模式,创立六年,短短5年挺进全球第38名,营业额每年以倍增式成长,婕斯是全世界第一家网路直销公司,能在短短六年,从零到破10亿美金营业额当今世上只有五家公司,《Apple(6年), Facebook(6年), Amazon(4年), Google(5年), Jeunesse Global(5年半)》可以短短六年内创造破十亿美金的营业额的公司美商婕斯持续每年保持成长中,在产品品质之上,我们提供优质服务更能获得人心。有兴趣了解公司的来龙去脉吗? 想创造属于自己的婕斯网路平台吗?欢迎你加入。

婕斯六年创造了10亿美金的销售额,比较其他直销公司,【如新花了20年,玫琳凯花了33年,雅芳花了86年】,婕斯致力于打造健康产业中的苹果,婕斯让每一个人都可以享受这么棒的高端生物科技产品,一起把健康美丽希望带给世界上每一个渴望成功改变的人!

加盟婕斯,零风险低成本,门槛低,加盟婕斯 一年网站管理费1024元;美安也是电子商务网站管理费每一个月要600多元。 加盟Jeunesse美商婕斯~最低创业加盟只要9700元即可,可以拿到一万元左右的产品。

历史性的一刻,婕斯公司在2009/9/9 正式成立,婕斯正式宣布2015年的营业额破10亿美金。每年呈倍数成长的公司,有着尖端科技的产品,专门做细胞优化管理,不论是自己用,或是分享给亲友,绝对是带给亲友健康幸福的最佳选择,婕斯预计2020年将达到100亿美金的营业额,像这么夯的公司,这么尖端的产品,你还迟疑什么?看听故事很吸引人!成爲故事中的角色更是完美的ㄧ件事,赶紧加入美商婕斯

美商婕斯

营业额:
2010年美金3千万
2011年美金6千万
2012年美金1.26亿
2013年美金2.57亿
2014年美金4.19亿
2015年超过美金10亿
美商婕斯六年破10亿美金营业额,如此成长快速的企业,身爲美商婕斯大家庭的ㄧ份子身感荣耀!跟着美商婕斯趋势走就对了,全球有更多人,在Jeunesse找到自己一生的需求: 健康机会,事业机会。

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新人没有每月基本责任额,不用囤货
门槛最低加盟套组约一万元即可以创业,包含一些产品,成本资金低廉,只需要每个月消费责任额60cv约台币3040元,可持续永久经营,每月重复消费60cv约3000元,永不降聘、积分不归零、不需强制购买造成囤货压力,不会因您的业绩未达标准,而降低你的聘阶,让您遭受额外损失。无业绩聘阶责任额、无其他任何隐藏费用、开分店也不需要额外资金。

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婕斯掌握了抗衰老和财务自由趋势,没有人不喜欢自己健康,美丽,年轻的。
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婕斯

每天喝沛泉菁华醇,然后找2位朋友也跟您一起做同样的事
双轨制,没有第三条线,每个人的组织都是往下扎根,成功的机会比别人大。分成左右团队,推荐2个人(左右各1)就能开启你的事业,如果推荐第3个人以上,就往下放置在下线的底下,同时协助到下线累积积分,帮下线赚钱,人脉共享,本来没兴趣经营只想做消费者的人,有可能因为底下被你或你的上线安置很多人而有兴趣来经营,这是个团队互助的制度,所谓小成功靠自己大成功靠团体。依照这样的概念,当您在婕斯只要介绍复制2位经营者人就可以领奖金,如果你有能力介绍越多经营者,您可以获得的利润越大,所以有人说,懒惰的人在婕斯也可以赚钱,努力的婕斯人就赚更多了。要赚多还是赚少就看你自己的心态了。

下线赚钱,上线才会赚钱。想要升上高位阶又想赚更多钱的人,一定会找很多人加入婕斯,所以每个人都在为自己的事业在努力,我们的成功是建立在帮助下线成功,我们才成功;所以当帮助下线产生业绩后,直销公司赚了钱,我们才会领到领导培养奖金,因此每个人都会得到自己应得的报酬。组织体系的大小是看个人努力的程度,奖金发放的多寡也要由个人发展的业绩与成果来决定。

不必每天都当爆肝的超级业务员,只要每月重消一盒沛泉菁华
在婕斯你不必是超级业务员要不断去冲业绩,你只要每月重消一盒沛泉菁华或一瓶赋活青春精华露自用就永保业绩不归零,可领组织底下所有奖金,不像传统业务这样面对着业绩的压力。把时间拿来辅导你的组织做组织倍增,让你辛苦一下子,享受一辈子。

每月只需购买一件产品,便能将业绩保留,左右两侧所累积的团队消费积分不归零,拥有领取奖金的资格,将过去的消分双向制改革,破解传销行业流失量的弊病。

大部分直销公司,每个月除了辅导经营者,还必须兼顾自己的小组业绩10几万元营业额。而且当你优秀的下线长大了,就必须脱离你的小组业绩独立出去,那么你就得再重新开发寻找新血,纵使你是高位阶也很难越做越轻松,这样怎么可能有非凡的自由呢?辛苦的直销人啊!你若是太阳制直销公司的高阶领导,就必定了解我所言属实,你的心事跟苦衷我都知道,上了高阶后有苦难言?只有经营婕斯沛泉菁华,你才有真正时间跟财富都自由的一天。想创造属于自己的婕斯事业吗?您有月入六位数的梦想吗?专人替您解答
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每月重复消费约3000元,无限代共享别人的消费点数
美商婕斯,你只需要辅导复制出左右线各一位经营者,未来不管你是领一万元还是领一千万元奖金,你在婕斯的领奖资格仍然只需消费每月60CV约3000元新台币,就拥有领取所有奖金的资格。真正看得懂的人,就会努力认真经营!

辅导奖金发放65%,第一代20%、第二代15%、第三代10%、第四代 5%、第五代5%、第六代5%、第七代5%。共领七代是业界的翘楚。组织行销界的行家们都是为了这个奖金来的,一般业界大多只领到第三代,而且门槛设的很高不容易领得到。行家看到婕斯的制度没有一个不抓狂的,除非你不是行家,或是你现在已经是某家公司的高聘,看了婕斯这种完美的制度你一定会暗自比较,将而暗自饮恨。因为婕斯的创办人windy Lewis她是数学双博士曾经是美国太空总署电脑设计及管理人,专门为业界写程式,设计制度。这一次亲自为自家公司设计制度,一定是业界最完美的制度,跳脱双向制的陷井,让经营者快速的累积财富,迅速的打开国际市场。

最人性化的婕斯只要你每月服务直推五人重消就享有第一代辅导奖金 多出5%(20%+5%),每月服务直推10人重消就享有第一代辅导奖金多出 10%(20%+10%)这是多出来的另一种奖金,而且只要每月推荐一人可以抵下个月重消,当月有多订产品的积分系统会自动把你多出来的积分安置在你的小边。

直销优势,位阶越高压力越少,每月只要重消约3000元
单是一个经销权,可赚取每周最高USD 26,250 (750局),每月超过 3000 局后(USD 105,000),再在您原来的经销权多送您一个经销权,安排在你原来经销权的上面,当你组织架构达到最高峰每月3000局月收入大 约NT360万后,您只需多开一条线,便能够再多获每月最高USD 105,000 (单是碰局,仍未计算对等奖金)。

只要每个月约3000元买一盒沛泉菁华(白藜芦醇)就可以照顾家人健康,婕斯就是开心的自在分享,不求快,但是求稳,每一个人都只要找到两位一辈子的事业合作伙伴,将来就有机会达到时间自由及财富自由。不需放弃原有工作,(健康、财富、时间)自由,三者兼得,你愿意试试看吗?

兼职人生还来得及改变人生,永续性收入代代都可继承
如果您是超级业务或是专业经理,纵使帮老板打拼一辈子当上总经理,孩子无法继承,但是,你在婕斯所努力经营的永续性收入代代都可继承。先穷一下子,再富一辈子:绝大部份的上班族无法靠薪水致富,你打算怎么做呢?继续上班,让老板赚更多的钱?还是为自己打造一个自动赚钱系统!

未来世袭婕斯事业给你的孩子,只要教导孩子设定,每个月自动订货,完成订货60CV约3000元沛泉精华(白藜芦醇),全部奖金就能完全汇进你孩子的帐户。而不必像所有太阳制度的直销公司,你得请孩子想办法维持几条线型组织,并教他学会囤货补小组业绩才能领奖金,除非你孩子像你一样优秀,不然若是你的下线战将越做越大,位阶超越了你孩子,你一辈子辛苦打下的江山还是可能不保。

婕斯不只制度完美产品更让人感动,单看产品就感受到老板的用心与智慧,产品不用颗粒或锭状,采用凝露好吸收,舌下几秒钟就后舜间吸收,铝箔单包装携带更是方便。产品100%美国原装进口,全球产品一致化。

每年全球各地都有数十场大型表扬会
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以下是从网路上转贴的文章,很有参考价值,看倌们可以仔细评估一下

加入美安,一开始是因为它的等渗产品(美安没有自己的生产制厂,只要对方解约,就没有了)
后来被它的美丽远景而进入成为经销商
可是加入以后就发现并不是那么容易经营
从加入的会费,再加上每个月一定要交的网管640元
不计算每个月的购买基本消费额50bv约3000元
光是在其它会员资格上就花了超过10000元
而且每一个年度还有2100的续约会费
投入了这么多之后,一年过去了
即使我的上线说我的下线已经有3个人
但是他们都不是我亲推
我根本一毛钱也没有资格领,充其量我也只是一名有经销会员资格的消费者
但是我确比其它一般的消费者还要多缴一万多,接下去的每个年度还要交2160的续约费,还有一样每个月的网管费
这些都是额外的花费,我却还一样找不到亲推的两位下线
在我的上线跟我说一年到了,....要再交续约费了
我当时才觉醒我就是那些帮美安增外更多收入,而自己却什么都领不到的那一群人之一
于是决定不再续约了....好险,要不然又是无止境的投入钱坑
如果你想用等渗的产品改善健康,那是可以的
但如果你想要投入美安赚钱,那么你就要想一想了!

http://cclin7997.pixnet.net/blog/post/68877365

当然,他强调美安不是直销,是网路通路事业, *这我不管==美安是双轨制,其实我一直不太理解双什么轨… 就是一个人底下可以有两条线,上线新推荐的会排在下线的其中一条大腿上…

奖金是一周计算一次,消费业绩可保留365天累计, 1BV = 50台币
可共享业绩,上线可指定某个特定下线丢业绩。

收入有三项
1.现金回馈 购物的指定%数现金回馈购买者,可抵消费,达320元可领现金。
2.零售毛利 自己做自己赚。
3.奖金

领奖金条件是双边达到 1200 BV (相当于6万 x 2)且各有两个直接推荐人…领9500
达 2400 BV 再领 9500
达 3600 BV 再领 9500
达 5000 BV 领 19000 然后BV积分重置。

完美情况 一周内达到5000BV 立即领 47500 ,四周达到就可四周皆领,月领190,000

*(5000*4*2 单月约共40000分,总销售金额约两百万,奖金约售货额9.5%)
1200*2 = 2400BV 总售货金额约 12万 领 9500 ,约8.9%
2400*2 = 4800 24 19000 8.9%
3600*2 = 7200 36 28500 8.9%
超过 5000 BV的话还是以5000 BV算,即使你有6000 BV也是…
另外1200 BV 不是只要1200BV,而是要双边 1200 BV 也就说,其实是2400 BV
所以做到 5000 BV x2 是两边共10000 BV ,且这10000在同一边也不行…
如果两条腿都也符合领5000BV,你也还可以在加领 19,000元
然后...说除了这个还可以赚IBV,分数是与BV分开算…(赚你们的钱还满辛苦的)
OPP是大约说到这边,另外我有追问参加资格跟条件,对方本来不太愿意讲…含糊其词…
反问我这样的网站我觉得有多少价值,我答:300元
不管如何,最后得到的答案是,加入3200,但是总花费要13700,每年续约要2400…
(等等,你不是说你第一个月赚一万元,=.= )
13700 好像里面是有一万元是创业者套餐的花费,相当于200BV,其他细向我懒的问…
每个月要50BV商品的消费+网路管理费,(前三个月因有购买200BV的创业可抵)
也就是说,每个月有最低2500低消…(会随着奖金程度提升而提高…100BV~150BV)
粗略来算的话,如果是一个做的不是很好的人,
第一年需要花费 加入13700+责任额(2500*9)+网管费(640*12) = 43,880 平均一个月要花3656 (这边忽视三次上课等等费用)

第二年开始 续约2400+责任额(2500*12)+网管费(640*12) = 40,080 平均一个月要花3340

如果不小心开始领到1200BV的奖金9500,每个月的责任额从100BV起跳,
2400+(5000*12)+(640*12) = 70,080 平均一个月要花5840

真的做的不错,领到5000BV的奖金总数47500,每个月责任额从150BV起跳,
2400+(7500*12)+(640*12) =100,080 平均一个月要花8340

后纪:现在大约了解美安双轨制的奖金跟制度算法后,

大约理解了一下,如果单靠每个月会员的50BV去累积,然后两边又各排单线…
单月达到1200BV要左右各24代,共48人 领 9500
单月达到2400BV要左右各 48代,共 96 +9500 领19000
单月达到3600BV要左右各 72代,共 144 +9500 领28500
单月达到5000BV要左右各 100代,共 200 +19000 领47500
如果想要周周领,人数或者这些会员消费力至少要四倍…
如果底下每个人都有乖乖的分裂,速度会比较快一点,分别在五(1200BV)、六(2400BV)、七(4800BV)、八(9600BV)代,就可以达到5000BV。
另外,乖乖分裂的情况下,你所推荐的人才领的到奖金,如果单线,则只有拥有两条腿且双边分数相当的才可领到。

http://doctor2tw.pixnet.net/blog/post/59260075

回答者:ANDY
我经营过 所以 我想 可以提供深度的讯息给你知道
第1.5波的传销公司--美安公司
美安公司在制度及行政上采严苛的限制,专职者、兼职者、消费者受到压力,被迫投资超出负担的时间和金钱。
1.加入费用新台币3200,是所有美商公司最高的加入费用。第二年续约年费NT$2,100元。(很多公司加入已经都是免费)

2.每月强制要使用网路管理费用新台币640元,才能领取奖金。让兼职者、消费者要多出消费,才能领取奖金。每年要负担NT$640*12月=NT$7,680元。

3.每季没有缴交销售报表FORM1000,无法领取奖金。被稽核到报表不实处以"除权"(经销商资格丧失)极刑。

4.美安公司产品PV值平均是70%,台湾经销商同样做100万业绩,只能以70万元来核算业绩。同样业绩,如果在美国拨出50万奖金,台湾则约35万奖金而已。

5.公司习惯抛售即将到期的产品,又不给积分点数,公司自己扰乱市场价格,经销商头痛不已。

6.美安公司全球没有走单一市场制度,业绩采取区域切割。以台湾经销商而言,要达成左右线业绩5000/5000,才能开国际线(要再订购美金200元的产品);除了业绩独立计算外(没有全求业绩连线合并计算),还要亲自在海外推荐两个合格经销商,才能领取奖金。

7.美安公司最可议的地方是,全球没有单一制度; 举例,在美加地区,三个商业中心可以同时开四条组织线; 美安公司在台湾以台湾人很会炒作制度为理由(为何全球第一的安丽公司制度就没台湾人炒至度的问题?), 三个商业中心加入,只能开展极左极右二条的组织线; 严格限制经销商要达成连续12周领到新台币472,500元的超高标准, 才能开展第三条组织线。 除了严重洗分切割业绩外(损失总业绩分数超过10万美金积分), 公司因而获得台湾市场的收入是美国本土的二倍以上收益, 剥夺了台湾经销商利润与权益。若以低PV值--70%来说,在台拨出奖金比例更低。

8.参加美安公司之后,28天内要去付费去上课; 要领取奖金之前也要付费参加公司课程, 如没参加的话,除了不能领取奖金之外, 即使推荐下线也会被公司取消推荐资格(脱线)。

9.美安公司样样课程都要收费,初阶NDT是NT$200. B-5训练课程是NT$500.ECCT训练课程是NT$800, 参加年会一天的是NT$1,000. 参加年会二天的是NT$3,000, 领导者大会是NT$2,500。 举例来说,2006年在新庄体育场公司办的两天年会有4000人参加, 4000人*NT$3,000=NT$12,000,000,初步估计美安两天获净利新台币壹仟万元之谱。

10. 美安公司号称是电子商务、网路超连锁的行销公司, 却严格禁止经销商进行网路推展业务或销售产品,违者除权; 甚至以侵犯公司商标为由,大开网路行销之倒车。

11.美安行政规定有许多洗分陷阱. 表面上是看不出来. 实际运作才会知道.
1000FORM报表没做 洗分
报表不实 洗分
网路费用$640/每月没缴或刷卡没过 洗分
下线入会申请书迟缴 即便没退货 洗分
下线没自动定货 洗分
下线失格了 上线洗分
下线不再定货了 洗分
万一你信用卡没过 洗分 (不会通知你)
瑕疵货物退给公司 扣10%手续费 你还要亏运费 洗分
要花钱上课. 没上课.分数到 也没钱领
第一次领钱后个人定货要从50BV改成100BV.第一次5000/5000再改成150BV .漏掉了.一样洗分.领不到钱。

12.所谓IBV 伙伴商店的网购. 积分点数超低. 每年年底自动洗分一次. 你和下线的努力. 很快就会报销.几乎等于做白工。

以上浅见资讯 供你参考

http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1509011304522
另外一位同样是经营过美安的人的心声,能补充我的感受 http://bigkitty.pixnet.net/blog/post/26498556
经营的难度 http://doctor2tw.pixnet.net/blog/post/59260075
零售想赚价差 http://www.power-new.com/comment/1158.html

 

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